人力资源
HUMAN RESOURCES
人力资源
合肥华宇半导体有限公司成立于2021年6月，注册资金5000万元，是池州华宇电子科技股份有限公司全资子公司。公司是2021年度合肥市重点招商引资企业，主营业务为大规模集成电路晶圆测试、FT成品测试及编带，是一家高新技术民营企业。
薪资福利
薪资结构
全体员工年享13个月
奖金：绩效奖金、工龄奖、超产奖、优秀工匠奖、优秀员工奖
薪资福利
五险一金、公司提供全薪上岗培训、提供食宿，夫妻双方在公司工作的，可享受独立住房，宿舍配有空调、24小时热水淋浴设施；端午，中秋和春节等传统节日发放福利礼品；高额夜班补贴及产量奖，年度为员工提供各种福利及优秀员工奖，健康体检，并每年提供一至二次集体郊游活动。
培养与发展
新入职员工培训
①公司介绍
②企业文化
③人力资源规划
④规章制度
⑤职场礼仪
⑥团队建设
在岗培训方案
3年5阶段
融入期（第一阶段1-6个月）：新人训练、本部门轮岗、熟悉本岗位、第一阶段评估
成长期-1（第二阶段7-12个月）：通用技能学习、跨部门轮岗、本岗位学习、第二阶段评估
成长期-2（第三阶段13-18个月）：通用技能学习、参与部门项目、第三阶段评估
成长期-3（第三阶段19-24个月）：通用技能学习、参与部门项目、第三阶段评估
成熟期（第四阶段25-36个月）：基础管理类课程学习、参与并领导部门项目、第四阶段评估
技术/技能培训
(1) 基础理论知识培训
(2) 部门专题培训
(3) 作业指导及检验标准培训
(4) 设备维护保养知识培训
(5) 质量管理培训
(6) 测试工程研发技术培训与提升
(7) 技能提升培训
(8) 管理提升培训
(9) 5S安全环保培训
职业发展通道
- 一线员工晋升通道：初级员工-中级员工-高级员工
- 技术晋升发展通道：初级技术员-中级技术员-高级技术员-助理工程师-工程师
- 研发晋升发展通道：助理研发工程师-研发工程师-中级研发工程师-高级研发工程师
- 管理晋升发展通道：组长-副主任-主任-副课长-课长-副经理-经理-总监
- 财务晋升发展通道：会计员-助理会计员-中级会计员-高级会计员
